“逆水行舟，不进则退”这句话用来形容IT业内不断进修的职场人士最合适不过。一方面，IT业的风云变幻使从业人员感到压力纷纷进修，另一方面， 成为金领一族和名企高薪聘请的抢手人才共同的愿望，同时吸引广大职场人士不断“充电”，很多在校大学生也加入了认证一族，IT培训业更因此而大热。而专业技术认证更是热门中的热门，被视为打开成功大门的金钥匙。

　　IT专业技术认证是有思科、微软、甲骨文、Novell等国际著名的IT企业颁发的，证明获得某种专业IT技能的，国际通用承认的职业证书。如微软的网络工程师(MCSE)、开发专家(MCSD)和数据库专家(MCDBA)和思科的“思科认证”等。

　　这类认证处进入中国之初，证书的含金量很高，当时部分得到证书的IT专业人员不仅的到了技术上的提升，而且获得了可观的经济回报。有调查显示，当时在国内获得某项认证，个人薪水将会提高40%-60%。业内甚至有“持有微软等著名厂商的证书就等于年薪10万”的说法。

　　而现在这些洋认证似乎也面临着中国的“土政策”的威胁。针对这些认证的培训班遍地开花，其中不乏承诺100%通过的培训班。一些培训中心为保证学员的通过率，实行题库政策，背题成为通过考试的不二法门。有外国专家感叹说:“中国学生太会考试了，获得证书对他们来说，并不是困难的事。”但是越来越多的人取得证书，再加上培训结构的不规范操作，一些取得相关证书的人却缺乏相应的动手能力。在用人企业的心目中，这些权威认证渐渐失去了往日的光环，有人甚至断言，这些曾经的高薪敲门砖将沦为行业的入门证书。

　　培训市场的混乱一向为人们所诟病，当前的IT培训市场缺乏有效的监督管理，为考试而考试，且师资力量不齐等现状也是权威的洋认证进入中国后“水土不服”的重要原因。中华英才网职场专家指出，合格、科学的认证培训是需要很多条件的，包括实用的课程设计，高质量的教材和优秀的师资队伍，还要结合才市的需求。一个教师加一间房子的培训结果可想而知。因此，培训市场和培训机构的规范是权威认证走出梦魇的重要一环。

　　最后，中华英才网职场专家提醒大家，无论是什么样的认证都只是一种用人参考，而不是唯一的衡量标准。虽然现在很多认证考试的宣传中都把取得认证和高薪联系在一起，但对于个人来讲，在参加培训之前，一定要明确自己有没有必要参加这类培训，是否是为了拥有这种能力而参加培训，还是仅仅为高薪的宣传所诱惑。明确培训目的非常重要，否则，拿到了认证证书，也只是耗费了自己的时间、精力和财力得到一张价格不菲的纸而已。说到底，认证只是一种手段，只有具备与认证相匹配的能力才能成为在人才市场上笑看风云的精英人士。而视认证为职业生涯充电的一环，而非一时高薪的敲门砖方是IT职场人士对待权威认证的理性态度。